Ein Code of Conduct oder Verhaltenskodex ist ein Teil der Corporate Social Responsibility (CSR) eines Unternehmens und soll den Beschäftigten Handlungsorientierung geben und unerwünschte Handlungen vermeiden12345. Der Code of Conduct enthält Richtlinien für rechtlich korrektes, ethisches und soziales Verhalten der Mitarbeitenden2. Er soll etwa Korruption und Diskriminierung verhindern und ein respektvolles Miteinander und umweltfreundliches Verhalten fördern2. Die Einhaltung des Code of Conduct gilt für alle Mitarbeiter gleichermaßen3. Der Code of Conduct ist Bestandteil des Compliance Managements eines Unternehmens2. Ein Code of Conduct hat keine rechtliche Bindung, sondern fungiert als eine öffentlich glaubwürdige Selbstverpflichtung4.
